组织绩效-领导团队效能-个人领导发展-文化转型
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他们在与高级团队、领导者合作方面都有深厚的专业知识 & 企业主，帮助他们发展 & 嵌入一个领导实践，使变革的人参与, 有助于在各个层面上带来使命感, & 帮助员工选择处于最佳状态. 他们是脚踏实地的 & 务实具有丰富的业务经验, 并将重点放在将人员发展与组织绩效联系起来. 安迪 & 罗杰有密切的工作关系，每个人都有互补的技能 & 在满足客户需求方面的经验.
一个当前的客户最近从这种专业知识中受益 & 就COVID-19危机发表如下评论……”You would have been pleased to note the quality of the leadership team’s comms with our people and with each other; acknowledging the emotions, 个人的影响, 相信我们会度过难关. 我很清楚，这确实改变了我们的应对方式。”.
